Optoma Corporation y sus entidades afiliadas en todo el mundo (en lo sucesivo, "Optoma") están comprometidas con los más altos estándares de calidad del producto y su integridad comercial en sus tratos con clientes y proveedores. Como resultado, se espera que todos los proveedores y los empleados de Optoma que trabajan con ellos se comporten con los más altos estándares de honestidad, justicia e integridad personal. Para Optoma es fundamental que proveedores y empleados mantengan altos estándares éticos, se adhieran a todas las leyes aplicables y eviten incluso la percepción de incorrección o conflicto de intereses.
Todos los proveedores deben informar inmediatamente cualquier violación conocida o sospechada de este Código de conducta y ética empresarial, incluida cualquier violación de las leyes, normas, reglamentos o políticas aplicables. Todos los informes de violaciones conocidas o sospechadas, por la ley o por este Código de Conducta y Ética Empresarial se tratarán de manera sensible y discrecional. La confidencialidad de cualquier persona denunciante estará protegida en la medida de lo posible, de conformidad con la ley aplicable y la necesidad de Optoma de investigar efectivamente la inquietud denunciada.
Todos los proveedores deben realizar sus actividades comerciales con Optoma de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables:
Todos los proveedores deben llevar a cabo sus negocios de acuerdo con los más altos estándares de ética empresarial y cumplir con sus propios estándares profesionales aplicables y deben, sin limitación:
Optoma persigue prácticas justas de empleo en todos los aspectos de su negocio. Todos los proveedores deben llevar a cabo sus prácticas de empleo de conformidad con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables, y deben, sin limitación:
Antidiscriminación y diversidad: coopere con el compromiso de Optoma de brindar igualdad de oportunidades y trato justo a todas las personas en función del mérito, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, edad, discapacidad, edad avanzada u otra característica protegida por la ley. Alentamos a nuestros proveedores a fomentar la diversidad dentro de su personal y proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo y no discriminatorio en el que todos los empleados sean valorados y capacitados para tener éxito. Creemos que la diversidad en nuestra fuerza laboral es un activo valioso que respalda diferentes ideas, perspectivas y creencias.
Anti-acoso: evite el acoso en cualquier forma, ya sea física o verbal, y si es cometido por supervisores, personal no supervisor o no empleados. El hostigamiento puede incluir, entre otros, coqueteos sexuales ofensivos, propuestas o acosos sexuales no deseados, abuso verbal, palabras ofensivas de términos sexuales o raciales o la exhibición en el lugar de trabajo de objetos o imágenes sexualmente sugerentes.
Libertad de asociación: Respete los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva de acuerdo con los requisitos legales aplicables. Los proveedores no pueden discriminar con respecto al empleo basado en la afiliación sindical.
Prevención del trabajo de menores de edad: Cumpla con todas las leyes o regulaciones de edad mínima aplicables y no use el trabajo infantil. Los proveedores no pueden emplear a nadie menor de 15 años, la edad mínima para trabajar en el lugar correspondiente o la edad para completar la educación obligatoria en ese
ubicación, lo que sea más alto. Los niños menores de 18 años tienen prohibido realizar trabajos que puedan poner en peligro su salud, seguridad o moral.
No represalias: prohíba las represalias contra cualquier proveedor o empleado de Optoma que, de buena fe, busque ayuda o informe sobre violaciones conocidas o sospechadas de este Código de conducta y ética comercial.
Diversidad de proveedores: identifique de manera proactiva proveedores locales y diversos que puedan apoyar las operaciones comerciales de manera efectiva y promover objetivos estratégicos con bienes y servicios de alta calidad, innovación, precios competitivos, confiabilidad y enfoque en el cliente. Deseamos promover un entorno que brinde oportunidades de abastecimiento a una amplia gama de tipos de negocios locales y diversos porque creemos que estas asociaciones contribuyen al desarrollo de las comunidades que albergan nuestras propiedades.
Trabajo voluntario: use solo trabajo voluntario. Se prohíbe el uso de trabajo forzoso, ya sea en forma de trabajo por contrato, trabajo en condiciones de servidumbre o trabajo en prisión por parte de los proveedores. También está prohibido el apoyo a cualquier forma de trata de personas de trabajo involuntario a través de amenazas, fuerza, reclamos fraudulentos u otra coerción. No se debe exigir a los trabajadores que entreguen ninguna identificación emitida por el gobierno, pasaportes o permisos de trabajo, ni publicar ningún otro depósito, como condición de empleo, y se les debe permitir que terminen su empleo de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables sin penalización ilegal.
Salarios y beneficios: Pague a todos los trabajadores al menos el salario mínimo requerido por las leyes y reglamentos aplicables, y proporcione todos los beneficios legalmente obligatorios. Los salarios y beneficios pagados por una semana laboral estándar deben cumplir, como mínimo, con todos los estándares, leyes y regulaciones aplicables. No se permiten las deducciones de salarios como medida disciplinaria (sin el permiso expreso y por escrito del trabajador) o según lo prohibido por las leyes o regulaciones aplicables.
Horas de trabajo: restrinja los días de trabajo a las horas máximas de trabajo diario establecidas por las leyes y regulaciones locales, y asegúrese de que las horas extras sean voluntarias y pagadas de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.
Optoma se compromete a mantener un ambiente de trabajo saludable y seguro. Se espera que todos los proveedores integren prácticas sólidas de gestión de salud y seguridad en todos los aspectos de su negocio, y deben, sin limitación:
Optoma está comprometido con la sostenibilidad y la protección del medio ambiente. Se alienta a los proveedores a compartir nuestro compromiso cumpliendo o excediendo los requisitos de las leyes y regulaciones ambientales aplicables y promoviendo prácticas comerciales sostenibles. Como mínimo, se espera que nuestros proveedores, sin limitación:
Para garantizar la protección y el uso adecuado de los activos de Optoma, los proveedores deben, sin limitación: